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はぐくみ企業年金は「確定給付企業年金」に分類される企業年金ですが、「前払い退職金制度」とあわせて実施することによって、会社掛金の負担を抑えながら制度を導入できます。
もちろん、会社掛金の追加拠出も可能です。

加入者が積み立てた掛金の元本は保証される仕組みになっています（※）。
また、元本割れが発生しないよう、「キャッシュバランスプラン」という積立不足が発生しにくい仕組みや、「資産保全性の高いポートフォリオ」で、リスクを最小化しています。

※運用実績により不足が生じた場合は事業主が不足分を補てんします。

はぐくみ企業年金は、確定給付企業年金法の立法目的に基づき、高齢期に備えた資産形成を主要目的とする制度ですが、いわゆる中途退職時にも給付を受け取れます。
さらに、休職、育児・介護休業時にも受給できます。

はぐくみ企業年金は中小企業も導入いただけます（但し、一定の条件があります）。
また、厚生年金被保険者であれば、従業員だけでなく経営者も加入でき、老後資産の積み立てや、退職後の積み立てを行えます。

掛金は1,000円単位で選ぶことができ、最大で毎月給与又は役員報酬の20%まで（※）拠出できます。
また、会社や事業所ごとに原則、年に2回まで、掛金の変更が可能です。

※別途上限があります。

はぐくみ企業年金は税金の負担（一部、社会保険料についても）を抑えながら積み立てが可能です。また、受け取り時に税金の優遇措置があります。
さらに、会社側にも副次的な効果が見込めます。