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TOP ― 事業案内 ― 企業型確定拠出年金サービス
ベター・プレイスでは、確定拠出年金法に定める運営管理機関業務をはじめとして、「企業型確定拠出年金(企業型DC)」の制度設計や導入支援、各種サポートを行っています。
確定拠出年金運営管理機関登録票 確定拠出年金運営管理業 登録番号 767 株式会社ベター・プレイス
運営管理機関業務
制度設計/コンサルティング
導入支援/各種サポート
Reason
ベター・プレイスの企業型確定拠出年金(企業型DC)の特徴は大きく3つあります。
定期預金など「元本確保型」のものから、投資信託をはじめとする「価格変動型」のものまで、顧客目線に沿った商品を取り扱っています。
制度やサービスについての説明会から実際の導入まで、親身なサポートを心がけています。
基本的には、運用商品のなかから商品をお選びいただくため、初心者の方でも手軽に運用でき、運用面の煩わしさを抑えることができます。
About
「企業型確定拠出年金(企業型DC)」は、企業年金(私的年金)のひとつで、企業が掛金を拠出して、積み立てた掛金を従業員など加入者が自ら運用する制度です。 定年退職が近くなる60歳以降に、運用益を含めた年金資産を受け取れるようになります。
確定拠出年金(DC)とは、確定給付年金(DB)と並ぶ年金制度のひとつで、企業が導入する「企業型確定拠出年金(企業型DC)」と個人が加入する「個人型確定拠出年金(iDeCo/イデコ)」の大きく2つの制度があります。 (そのほか、類似制度として「iDeCoプラス(中小事業主掛金納付制度)」という制度もあります。) なお、あらかじめ設定した掛金を拠出するという意味から「確定拠出」と呼ばれています。
Characteristic
企業型確定拠出年金(企業型DC)のおもな特徴は次の通りです。
加入者(従業員など)は掛金をもとに、運用商品の選択や資産配分など、加入者自身が運用を行います。
運用商品は、ベター・プレイスおすすめの運用商品のなかからお選びいただけます。
運用による資産の増減は加入者(従業員など)の自己責任となるため、運用成績次第で将来の受給額が変動します。
年金資産は、60歳以降に年金や一時金で受け取れるようになります。なお、年金資産は原則、60歳より前に引き出すことはできません。
勤務中の会社を中途退職したり60歳より前に定年退職する場合、年金資産を転職先の企業型確定拠出年金や個人型確定拠出年金のiDeCoなどへ移し替えて運用を継続できます。
Merit
企業型確定拠出年金(企業型DC)には、「従業員など加入者」にも「導入する企業」にもさまざまなメリットがあります。
MERIT
企業型確定拠出年金(企業型DC)の掛金は、給与扱いとならず控除の対象になり、この分の税金はかかりません。
企業型確定拠出年金(企業型DC)の運用で得た利益は、全額非課税扱いになります。 通常、株式投資など一般的な金融商品を運用する場合、運用益が発生すると約20%の税率が適用されますが(2024/10現在)、企業型確定拠出年金(企業型DC)によって得た運用益については全額非課税となり、税金がかかりません。
これまで積み立ててきた資金や運用資産は、60歳以降に「年金」や「一時金」として受け取れるようになります。 その場合、どちらの形式でも税制優遇が適用され、年金の場合は雑所得扱いとして「公的年金等控除」が適用され、一時金の場合は退職所得扱いになり「退職所得控除」が適用されます。
会社が毎月拠出する掛金は、全額損金扱いにできます。
企業型確定拠出年金(企業型DC)の場合、受給額は従業員など加入者本人の運用成績次第になります。 そのため、運用成績によって積立金を下回ったとしても、その分を会社が補てんする必要はありません。
一般的に、企業年金制度や退職金制度の充実は福利厚生の充実として訴求でき、人材の採用や定着につながります。
Comparison
企業型確定拠出年金(企業型DC)のおもな特徴やポイントは下表の通りです。
System and role
ベター・プレイスでは、制度設計や導入支援、各種サポートを行っています。
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