はぐくみ基金の導入を
検討されている方のために
PDF資料をご用意しています
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採用情報
MESSAGE
ベター・プレイスでは、
私たちと一緒に
より素晴らしい未来を作り上げていく
仲間を募集しています。
私たちの経営理念や想いに共感いただける方は、
是非ご検討ください。
やりがいのあるお仕事と素敵な職場環境を
ご用意させていただきます。
福利厚生について
Welfare
各種年金制度をはじめ、社員の育児と仕事の両立をサポートする数々の制度を用意しています。
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確定拠出年金制度/
確定給付年金制度確定拠出年金制度や確定給付金年金制度（福祉はぐくみ企業年金基金）にご加入いただけます。
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子ども
手当18歳未満のお子様を養育する社員は、お子様一人につき15,000円／月の子ども手当が支給されます。第2子以降も同様です。
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テレワーク
手当現在、社員には週2～3回のテレワークを導入していますが、1日4時間以上の勤務で150円を上限として補助しています。
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時短勤務・
テレワーク小学校低学年までの児童を養育する社員については、短時間勤務が可能です。7時間コース、6時間コース、5時間コースから選ぶことができます。また、テレワーク、⼦連れ出勤は状況により可能です。
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病児・病後児
保育利用料金補助小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助いたします。日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。
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年間休日
125日年間休日の平均日数は120日といわれていますが、年間125日の休日を取得いただけます。また、有給休暇取得率60％以上です(2019年度実績)。
数値で見るベタープレイス
State in figures
※2020年12月現在
よくある質問
Faq
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選考ステップについて教えてください。
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「ご応募 → 選考 → web面接 → 適性検査 → 最終面接 → ご内定」というフローになります。
また、選考には動画選考の場合もございます。
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入社前に必要な資格・専門知識はありますか？
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とくに必要ありませんが、入社後に取得が必要な場合もございます。
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社内の雰囲気はどんな感じですか？
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フリーアドレスを採用しており、垣根のない風通しのよい組織です。
また、自主性や自発性を大事にしていますので、年齢や経験に関係なく、主体的に行動いただける環境です。
とくに、若い方でも大きな仕事を担うチャンスがたくさんあります。
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勤務中の服装を教えてください。
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お客様との商談や訪問があるケース以外は、カジュアルな服装で問題ありません。
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転勤はありますか？
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転勤はございません。東京本社勤務になります。
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新入社員研修はありますか。
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採用された職種によって、各種研修を用意しています。
また、弊社のビジネスモデルを理解する研修を共通で行っています。
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出勤時間について教えてください。
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弊社では時差出勤を導入しておりますので、7:45～10:00の間に出勤していただければ問題ありません（実働8時間、休憩1時間）。
会社概要
Ratio
| 会社名 | 株式会社ベター・プレイス |
|---|---|
| 所在地 |
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| 代表者名 | 代表取締役社長 森本 新士 代表取締役COO 古市 成樹 |
| 設立 | 2011年10月17日 |
| 資本金 | 630,504,000円（資本準備金を含む） |
| 事業内容 | ・福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進 ・確定拠出年金法に定める運営管理機関業務 ・福利厚生制度の制度設計・提供 ・福祉業界向けITシステムの開発・提供 |
・東京メトロ有楽町線、南北線「市ヶ谷」7番出口より徒歩9分
・中央総武線「市ヶ谷」4番出口より徒歩9分
・中央総武線、東京メトロ丸ノ内線、南北線「四ツ谷」より徒歩8分
・都営新宿線「曙橋」A4出口より徒歩7分
ENTRY
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募集要項ページをご確認の上、ご応募ください。
