「はぐくみ企業年金」はプラスの面しか感じなかったのが導入の決め手です

「はぐくみ企業年金」はプラスの面しか感じなかったのが導入の決め手です

高井社長の従業員には幸せで豊かな人生を送ってほしいとの強い思いから「はぐくみ企業年金」へ移換された情報戦略テクノロジー様。
エンゲージメント推進部の石井様に、導入の背景と従業員の反応をお話しいただきました。

業種
情報・通信
利用規模
301~1,000名
地域別
関東
代表者写真
エンゲージメント推進部 石井様
株式会社 情報戦略テクノロジー
https://www.is-tech.co.jp/
「すべてをなくしていく。」をPHILOSOPHYに掲げ、システム開発などの事業を行う株式会社情報戦略テクノロジー様。多重下請け構造をはじめとするシステム開発におけるすべての課題をなくすことで、日本の豊かさと強さを創ることを目標に事業展開をされています。
課題
検討背景
・以前、導入していた企業年金は想定より利回りが下回っていた
・「はぐくみ企業年金」は運用面のリスクが低いと感じた
解決策
導入の狙い
・従業員の老後資産形成支援
効果
生じた変化
・従業員の老後資産形成を支援したいという導入目的が従業員に伝わっている様子
・従業員が自発的にシュミレ―ションシステム(はぐONE*1)を使って掛金を管理できた
・加入者が年に1度届くお知らせで手軽に積立額を確認できることや、税金の軽減効果*2を自分で見ることができることで従業員は満足している様子

*1ベター・プレイスが提供する掛金シミュレーションや掛金申請の一括管理システム

*2「選択制(既存の給与の一部を前払い退職金に変更し、従業員ひとり一人がその前払い退職金の受取り方を選択できる制度)」による効果です。

なぜ他の企業年金から「はぐくみ企業年金」へ移換を決められたのですか?

以前導入していた企業年金は想定より利回りが下回っていたため、実績重視で「はぐくみ企業年金」へ移換しました。 

以前から確定給付企業年金(DB)を導入されていますが目的を教えてください

以前より社内で老後の資産形成セミナ―などを開催していましたが、会社で導入するものはできる限り従業員のリスクの少ないものをという考えから、確定給付企業年金(DB)を選択しました。

従業員の老後資産形成支援を目的として導入を決められて「はぐくみ企業年金」導入によってその目的は達成されていますでしょうか?

はい。従業員には伝わっていると思います。

導入前に懸念点やご心配はありましたか?

いえ。何もネガティブなことは無く、プラスに感じています。

従業員の皆様の反応はいかがでしたでしょうか?

資産形成に関心の高い者は「はぐくみ企業年金」のメリットを理解して、自分で積極的にシミュレーション(はぐONE*1) を使いながら掛金を決めていました。

加入率は想定と比べていかがでしたか?

従業員の6割弱が加入しており、十分高い加入率だと感じています。

はぐくみ企業年金について良いと思う点を教えてください

税金の軽減効果*2を自分で見ることができたり、(加入者は)年に1度届くお知らせで積立額を確認できるので、従業員も満足している印象です。

はぐくみ企業年金およびベタ―・プレイス社にご要望はありますか?

諸々のサポ―トが充実しているので特に不満はありません。強いて言えば家族が増えたり住宅を購入したりとライフステ―ジの変化を迎えた時に、ライフプランニングの相談ができるサ―ビスがあれば良いと思います。

より一層良質なサ―ビスをご提供できるよう努めてまいります。お忙しい中ありがとうございました。