A原則不可ですが例外条件があります

厚生年金保険の被保険者が「役員のみ」の法人の場合は、原則としてご導入いただけません。

※ただし、すでに制度をご導入いただいている法人様が新たに設置する事業所を制度導入する場合など、一部例外的な取扱いがございます。
詳しくはご相談ください。

A担当者が丁寧に導入をサポート

社員への説明会は基金から導入サポートを委託されている株式会社ベター・プレイスが担当いたします。窓口となるご担当者が金融の知識などを持ち合わせていなくても問題ございません。導入にはお客様のご状況に応じて担当者が丁寧にサポートさせていただきます。

A4〜6ヶ月程度の準備期間

ご契約から実際の制度スタートまで、概ね4〜6ヶ月程度の準備期間をいただいております。厚生労働省（厚生局）への公的な申請手続きや、社員への丁寧な説明会などを実施するため、余裕を持ったスケジュールでご案内しております。期間はいただきますが、専門スタッフのサポートによりお客様の実務工数は最小限に抑えられます。

Aはい。併用可能です。

会社で加入する「中退共」、役員向けの「小規模企業共済」や「企業型DC」、社員自身で加入する「iDeCo」などと組み合わせてご利用いただけます。

※「iDeCo+（中小事業主掛金納付制度）」との併用はできないなど一部例外や、iDeCoと併用する場合の掛金上限額の調整などはございますので、詳細は面談時にご説明いたします。

Aはい、可能です。

例えば「勤続3年以上の方には月5,000円ずつ会社から積み立てる」といった制度にすることも可能です。会社からの積み立ては500円から可能なので、会社加算についても柔軟にご活用いただけます。

A社会保険料の計算ベースとなる金額（標準報酬月額）が下がるため、将来受け取る厚生年金の額や、傷病手当金・出産手当金・失業保険などの給付額が減少します。

A年末調整の控除とは仕組みが異なります。 給与の再構築（規程の改定等）が必要になりますが、そのためのフォーマット提供やサポートも弊社で行いますのでご安心ください。

※将来の老齢厚生年金受給額を含む各種給付額が減少する場合があります。詳細については、制度加入前に(株)ベター・プレイスより、企業・従業員の皆さまへご説明いたします。

Aご安心ください。ご加入いただいている69.3%が、30名以下の小規模法人です※。はぐくみ企業年金は、業種や業界問わず中小企業様にご導入いただいています。

※規模別法人数割合に基づく（2025年9月末） ※はぐくみ企業年金の導入手続きは、はぐくみ企業年金が加入促進事務業務を委託している株式会社ベター・プレイスが担当しており、同社が定める導入（加入）要件を満たした上で、審査を通過する必要があります。