recruit

各自のライフスタイルや働き方に合わせて、勤務時間を柔軟に調整できます。また、コアタイムは10:00～16:00となっています。
※試用期間中は、9:00～18:00の固定時間制になります。
※一部の職種については、入社から半年まで固定時間制になります。

現在、社員には原則、週4回のリモートワークを導入しています（所属部署により異なる）。また、1日4時間以上の在宅勤務につき150円を上限として補助しています。

コミュニケーションの円滑を目的に、週に1日程度の出社日を設けています（所属部署により異なる）。ただし、フルリモートワーク雇用の社員を除きます。

本社や支社、サテライトオフィスなどに出社された場合、お好きな席でお仕事ができます。

小学校低学年までの児童を養育する社員については、短時間勤務が可能です。7時間コース、6時間コース、5時間コースから選べます。また、リモートワーク、⼦連れ出勤も状況により可能です。

産前休暇や育児休業の取得が可能です。 産前休暇は、法定産前休業である産前42日の7日前から取得できます。さらに、在宅勤務や時短勤務制度も活用できるため、育児と仕事の両立がしやすく、安心して子育てに専念できます。

小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が1日あたり3,000円を上限として補助します。日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。

年間休日の平均日数は120日といわれていますが、年間125日の休日を取得できます。

社員は職種を問わずノートPCが支給されます。また、主にエンジニアやデザイナー職についてはMacBookかWindows PCのどちらかを選べます。

本社や支社、サテライトオフィスには、サブモニターを常備しています。但し、台数に限りがあります。

本社や支社、サテライトオフィスには、オフィス用のドリップコーヒーマシーンを常設しており、自由にお飲みいただけます。

入社して試用期間終了後半年間の間に、2日間の休暇が利用できます。入社してすぐの従業員でも、突然のケースなどに備えることができます。

「はぐくみ企業年金」という、確定給付型の企業年金・退職金制度に加入できます。高齢期の資産形成が基本の制度ですが、育児や介護休業時などにも受給できます。

確定拠出年金制度のひとつである、企業型確定拠出年金（企業型DC）に加入できます。

友人などを紹介して採用された場合、紹介ボーナスを支給します。

プロ野球観戦、ゴルフ、バーベキュー、麻雀など、各種部活動を定期・不定期開催で開催してます。参加なども自由で、公認された活動には、会社として補助金も出ます。

被災された地域のボランティア活動に会社として支援する制度です。

勤続年数に応じて表彰を行っています。また、半期ごとに各種表彰制度を設けており、社員のアンケートによる表彰などもあります。