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採用情報

MESSAGE

ベター・プレイスでは、
私たちと一緒に
「将来の希望格差解決」に取り組んでいく
仲間を募集しています。
私たちの経営理念や想いに共感いただける方は、
ぜひエントリーをご検討ください。
やりがいのあるお仕事と素敵な環境
ご用意させていただきます。

経営理念と私たちの想い

Mission

ビジネスを通じて、
子育て世代と子どもたちが
希望を持てる社会をつくる。

代表取締役社長

森本 新士

当社には子育て中の社員が数多くいます。私もその一人です。

その私たちが暮らしている現在の日本は、人口減少や経済の成熟化などにより、社会保障制度のひずみや格差の拡大など、マイナスの影響が次世代を担う子どもたちに多くのしかかっています。

そのため、当社では社会に有益な事業やサービスを通して、このような課題の解決に取り組み、子育て世代や子どもたちが希望を持てる社会になれるよう、ささやかながらも日々取り組んでいます。

当社の理念や想いに共感し、自ら未来をより良く変えていこうという意思を持った方からのご応募をお待ちしています。

VISION

  • VISION

    01

    お金の心配をなくす

    社会を支える人たちの資産形成を、仕組みづくりとITの力でサポートし、若者が将来に希望を持てるようにします。

  • VISION

    02

    自分らしく働ける環境をつくる

    自らの仕事に誇りを持ち、何にも怯えることなく日々ワクワクしながら働ける組織づくりを支援します。

  • VISION

    03

    やさしい人がやさしいままでいられる世界へ

    エッセンシャルワーカーの人たちが、安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現します。

    仕事をするうえで、お金儲けだけでは意味がない。社会貢献だけでは食っていけない。 二宮尊徳の言葉「道徳なき経済は犯罪であり、経済なき道徳は寝言である」にあるように、道徳と経済の両立を果たしながら社会を変えていきます。

代表取締役COO

古市 成樹

人生100年時代といわれる今日では、新卒で就職した会社に働き続けて60代で引退するという、これまでのワークスタイルは通用しなくなっています。また、AIなどテクノロジーの進化は今後ますます加速しつつあります。

そのような環境では、自ら視野を拡げ「変化を受け入れよう、楽しもう」と心がけていく姿勢や、「世の中にあったらいいな、必要とされているな」と感じ取れるマーケティングセンスが大切になってくると思われます。

当社が求める人材もこのような人たちです。ぜひ一緒により良い社会に変えて行きましょう。

              

福利厚生/働き方

Welfare

私たちのビジョンのひとつである「自分らしく働ける環境をつくる」を目指して、社員のライフスタイルについても、仕事と生活が両立できる制度をご用意しています。

  • フレックスタイム制

    各自のライフスタイルや働き方に合わせて、勤務時間を柔軟に調整できます。また、コアタイムは10:00~16:00となっています。
    ※試用期間中は、9:00~18:00の固定時間制になります。
    ※一部の職種については、入社から半年まで固定時間制になります。

  • リモートワーク/
    在宅勤務手当

    現在、社員には原則、週4回のリモートワークを導入しています(所属部署により異なる)。また、1日4時間以上の在宅勤務につき150円を上限として補助しています。

  • 出社DAY

    コミュニケーションの円滑を目的に、週に1日程度の出社日を設けています(所属部署により異なる)。ただし、フルリモートワーク雇用の社員を除きます。

  • フリーアドレス制

    本社や支社、サテライトオフィスなどに出社された場合、お好きな席でお仕事ができます。

  • 時短勤務

    小学校低学年までの児童を養育する社員については、短時間勤務が可能です。7時間コース、6時間コース、5時間コースから選べます。また、リモートワーク、⼦連れ出勤も状況により可能です。

  • 出産・育児サポート

    産前休暇や育児休業の取得が可能です。 産前休暇は、法定産前休業である産前42日の7日前から取得できます。さらに、在宅勤務や時短勤務制度も活用できるため、育児と仕事の両立がしやすく、安心して子育てに専念できます。

  • 病児・病後児
    保育利用料金補助

    小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が1日あたり3,000円を上限として補助します。日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。

  • 年間休日 125日

    年間休日の平均日数は120日といわれていますが、年間125日の休日を取得できます。

  • PC支給

    社員は職種を問わずノートPCが支給されます。また、主にエンジニアやデザイナー職についてはMacBookかWindows PCのどちらかを選べます。

  • サブモニター常備

    本社や支社、サテライトオフィスには、サブモニターを常備しています。但し、台数に限りがあります。

  • ドリップコーヒー

    本社や支社、サテライトオフィスには、オフィス用のドリップコーヒーマシーンを常設しており、自由にお飲みいただけます。

  • ウェルカム休暇

    入社して試用期間終了後半年間の間に、2日間の休暇が利用できます。入社してすぐの従業員でも、突然のケースなどに備えることができます。

  • はぐくみ企業年金
    (確定給付型企業年金・退職金制度)

    「はぐくみ企業年金」という、確定給付型の企業年金・退職金制度に加入できます。高齢期の資産形成が基本の制度ですが、育児や介護休業時などにも受給できます。

  • 企業型確定拠出年金
    (確定拠出型企業年金・退職金制度)

    確定拠出年金制度のひとつである、企業型確定拠出年金(企業型DC)に加入できます。

  • 友人紹介・リファラル制度

    友人などを紹介して採用された場合、紹介ボーナスを支給します。

  • 部活動

    プロ野球観戦、ゴルフ、バーベキュー、麻雀など、各種部活動を定期・不定期開催で開催してます。参加なども自由で、公認された活動には、会社として補助金も出ます。

  • 災害ボランティア活動支援制度

    被災された地域のボランティア活動に会社として支援する制度です。

  • 勤続表彰

    勤続年数に応じて表彰を行っています。また、半期ごとに各種表彰制度を設けており、社員のアンケートによる表彰などもあります。

社員インタビュー

Interview

ベター・プレイスで働く様々な職種の社員についてご紹介します(「ウォンテッドリー」に遷移します)。

オフィス風景

Photo

数値で見るベタープレイス

State in figures

※2022年10月現在

  • 男女比率
  • 平均年齢
  • 子育て女性スタッフ率
  • 育休取得率
  • 男性の育休取得日数の平均
  • 企業理念
  • 平均残業時間
  • テレワーク率
  • 定着率

よくある質問

Faq

選考ステップについて教えてください。

「ご応募 → 選考 → web面接 → 適性検査 → 最終面接 → ご内定」というフローになります。
また、選考には動画選考の場合もございます。

入社前に必要な資格・専門知識はありますか?

とくに必要ありませんが、入社後に取得が必要な場合もございます。

社内の雰囲気はどんな感じですか?

フリーアドレスを採用しており、垣根のない風通しのよい組織です。
また、自主性や自発性を大事にしていますので、年齢や経験に関係なく、主体的に行動いただける環境です。
とくに、若い方でも大きな仕事を担うチャンスがたくさんあります。

勤務中の服装を教えてください。

お客様との商談や訪問があるケース以外は、カジュアルな服装で問題ありません。

転勤はありますか?

転勤はございません。東京本社勤務になります。

新入社員研修はありますか。

採用された職種によって、各種研修を用意しています。
また、弊社のビジネスモデルを理解する研修を共通で行っています。

出勤時間について教えてください。

弊社ではフレックスタイム制を導入しておりますので、7:00~10:00に出勤していただければ問題ありません(実働8時間、休憩1時間)。

会社概要

Ratio

会社名 株式会社ベター・プレイス
所在地
  • 本社

    〒160-0002

    東京都新宿区四谷坂町9-9 三廣ビル9F

    TEL:03-5227-8222

  • サテライトオフィス

    〒160-0008

    東京都新宿区四谷三栄町9-6 四谷三栄町スクエア3F
    ※郵便物のご送付は本社宛にお願いいたします。

  • 大阪支社

    〒530-0003

    大阪市北区堂島1-1-5
    関電不動産梅田新道ビルB2F WORKING SWITCH ELK(エルク)

  • 福岡営業所

    〒810-0041

    福岡県福岡市中央区大名2-6-11 Fukuoka Growth Next

代表者名 代表取締役社長 森本 新士
代表取締役COO 古市 成樹
設立 2011年10月17日
資本金 100,000,000円
事業内容 ・企業年金DXシステム「はぐONE」の提供
・「福祉はぐくみ企業年金基金」企業年金・退職金制度導入設計・サポート
・企業型確定拠出年金導入設計・サポート
従業員数 116名
※2024年9月現在
主要外部株主 東京大学協創プラットフォーム開発株式会社(東大IPC)、株式会社LITALICO、PARAMOUNT BED Healthcare Fund、みずほキャピタル株式会社、15th Rock、株式会社kubell、株式会社ちゅうぎんキャピタルパートナーズ、大分ベンチャーキャピタル株式会社、ほくほくキャピタル株式会社、紀陽キャピタルマネジメント株式会社、株式会社四銀地域経済研究所、株式会社Dual Bridge Capital、いよぎんキャピタル株式会社、株式会社佐銀キャピタル&コンサルティング、山口キャピタル株式会社、株式会社ウイング・キャピタル・パートナーズ、サファイア・キャピタル株式会社、株式会社iSGSインベストメントワークス、いわぎん未来投資株式会社、四国アライアンスキャピタル株式会社、ごうぎんキャピタル株式会社、株式会社セゾン・ベンチャーズ
主要取引銀行 三井住友銀行 飯田橋支店、三菱UFJ 銀行 四谷支店、三井住友信託銀行 本店営業部
適格請求書発行事業者登録番号 T6011101061321
プライバシーマーク
プライバシーマーク
プライバシーマーク
ISMS認証
ISMS認証
ISMS認証

・東京メトロ有楽町線、南北線「市ヶ谷」7番出口より徒歩9分
・中央総武線「市ヶ谷」4番出口より徒歩9分
・中央総武線、東京メトロ丸ノ内線、南北線「四ツ谷」より徒歩8分
・都営新宿線「曙橋」A4出口より徒歩7分

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