TSUMITATE DC SERVICES

つみたてDCサービス

高齢期の
資産形成のために…

ベター・プレイスでは、企業型確定拠出年金サービス「つみたてDC」を提供しています。
また、つみたてDCの運営管理機関業務や制度設計、各種サポートを行っています。

確定拠出年金運営管理機関登録票
確定拠出年金運営管理業
登録番号 767
株式会社ベター・プレイス

つみたてDCの
運営管理機関業務

制度設計/
コンサルティング

導入支援/
各種サポート

運営管理機関業務

制度設計/
コンサルティング

導入支援/
各種サポート

つみたてDCとは?

About

「つみたてDC」とは、企業型確定拠出年金制度の導入/継続サポートサービスです。
特に、「選択制企業型確定拠出年金」という制度設計および制度の採用を前提としており、それによって副次的なコスト軽減効果も期待できます。

つみたてDCのポイント

Point

企業型確定拠出年金「つみたてDC」のポイントは大きく3つあります。

加入者1名から
制度を導入できます

「つみたてDC」は、加入者が1名でも制度を導入できます。また、小規模の会社でも導入可能です。ただし、状況により導入できない場合がありますので、詳しくはお問い合わせください。

「選択制」による
副次的なコスト軽減効果

「つみたてDC」は、「選択制企業型確定拠出年金」の採用を前提としていますが、それによって副次的なコスト軽減効果も期待できます。

厳選された
運用商品ラインナップ

「つみたてDC」は、定期預金など「元本確保型」のものから、投資信託をはじめとする「価格変動型」のものまで、厳選された商品を取り扱っています。

企業型確定拠出年金(企業型DC)の概要

About

「つみたてDC」のベースになる「企業型確定拠出年金(企業型DC)」は、企業年金(私的年金)のひとつで、企業が掛金を拠出して、積み立てた掛金を従業員など加入者が自ら運用する制度です。
定年退職が近くなる60歳以降に、運用益を含めた年金資産を受け取れるようになります。

確定拠出年金とは?

確定拠出年金(DC)とは、確定給付年金(DB)と並ぶ年金制度のひとつで、企業が導入する「企業型確定拠出年金(企業型DC)」と個人が加入する「個人型確定拠出年金(iDeCo/イデコ)」の大きく2つの制度があります。
(そのほか、類似制度として「iDeCoプラス(中小事業主掛金納付制度)」という制度もあります。)
なお、あらかじめ設定した掛金を拠出するという意味から「確定拠出」と呼ばれています。

企業型確定拠出年金(企業型DC)の特徴

Characteristic

「つみたてDC」にも共通する、企業型確定拠出年金のおもな特徴は次の通りです。

  • 加入者自らが
    積み立てた掛金を運用

    加入者(従業員など)は掛金をもとに、運用商品の選択や資産配分など、加入者自身が運用を行います。

  • 運用商品を
    自由に選べる

    運用商品は、ベター・プレイスおすすめの運用商品のなかからお選びいただけます。

  • 運用成績によって
    将来の受給額が変動する

    運用による資産の増減は加入者(従業員など)の自己責任となるため、運用成績次第で将来の受給額が変動します。

  • 60歳以降に
    年金や
    一時金で
    受け取れます

    年金資産は、60歳以降に年金や一時金で受け取れるようになります。なお、年金資産は原則、60歳より前に引き出すことはできません。

  • 転職しても
    資産の持ち運びができる

    勤務中の会社を中途退職したり60歳より前に定年退職する場合、年金資産を転職先の企業型確定拠出年金や個人型確定拠出年金のiDeCoなどへ移し替えて運用を継続できます。

つみたてDCの導入メリット

Merit

企業型確定拠出年金「つみたてDC」には、「従業員など加入者」にも「導入する企業」にもさまざまなメリットがあります。

加入者のメリット

  • MERIT

    01

    掛金には税金がかかりません

    企業型確定拠出年金「つみたてDC」の掛金は、給与扱いとならず、この分の税金はかかりません。

  • MERIT

    02

    運用益についても税金がかかりません

    企業型確定拠出年金「つみたてDC」の運用で得た利益は、全額非課税扱いになります。
    通常、株式投資など一般的な金融商品を運用する場合、運用益が発生すると約20%の税率が適用されますが(2025年2月現在)、企業型確定拠出年金「つみたてDC」によって得た運用益については全額非課税となり、税金がかかりません。

  • MERIT

    03

    受け取り時に、退職所得控除、公的年金等控除などが適用されます

    これまで積み立ててきた資金や運用資産は、60歳以降に「年金」や「一時金」として受け取れるようになります。
    その場合、どちらの形式でも税制優遇が適用されますが、年金の場合は雑所得扱いとして「公的年金等控除」が適用され、一時金の場合は退職所得扱いになり「退職所得控除」が適用されます。

  • MERIT

    04

    経営者や役員層の方も加入できます

    企業型確定拠出年金「つみたてDC」の加入対象者は、70歳未満の厚生年金被保険者になります。
    厚生年金被保険者であれば、経営者や役員層の方も、企業型確定拠出年金「つみたてDC」に加入できます。

企業のメリット

  • MERIT

    01

    掛金は全額損金に算入できます

    会社が毎月拠出する掛金は、全額損金扱いにできます。

  • MERIT

    02

    仮に年金資産が積み立てた掛金の総額を下回っても、会社が補てんする必要はありません

    企業型確定拠出年金「つみたてDC」の受給額は従業員など加入者自身の運用成績次第になります。
    そのため、運用成績によって積立金を下回ったとしても、その分を会社が補てんする必要はありません。

  • MERIT

    03

    選択制による、副次的なコスト軽減効果も期待できます

    企業型確定拠出年金「つみたてDC」は、「選択制企業型確定拠出年金」という制度設計および制度の採用を前提としていますが、それによって副次的なコスト軽減効果も期待できます。

他の制度との比較

Comparison

企業型確定拠出年金「つみたてDC」と「iDeCoプラス」との比較表です。

つみたてDC
(企業型確定拠出年金)
iDeCoプラス
根拠法 確定拠出年金法 確定拠出年金法
任意加入
併用 他の企業年金との併用が可能 他の企業年金との併用が不可能
加入年齢 60歳未満 65歳未満
加入制限 役員も拠出可能 iDeCoの加入者のみ
税制優遇
拠出上限 1,000円〜55,000円
(他制度と併用の場合、上限額が変わります)
個人と法人の拠出額の合計が5,000円〜23,000円
(会社拠出は1,000円〜22,000円)
運用 個人が資産を運用 個人が資産を運用
受取り 原則60歳以上 原則60歳以上

提供体制と役割

System and role

ベター・プレイスでは、つみたてDCの運営管理機関業務や制度設計、各種サポートを行っています。

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