※1：2025 年11月末時点 ※2：2026 年3月末時点 ※3：平均加入率算出根拠 導入事業所ごとの導入月の加入率を単純平均したものです。期間：直近1 年（2024 年10 月～ 2025 年9月）の導入事業所（2,001 法人、2,044 事業所）加入率：実加入者数÷ 厚生年金被保険者数（制度上、基金に加入できない者 は除く）法人規模別平均加入率：契約時の厚生年金被保険者数30 名以下 77.2%、31 ～ 300 名 66.6%、301 名以上 50.5%
【キャンペーン適用条件】
■キャンペーン期間：2026年7月1日（水）～9月20日（日）
■適用条件：上記の期間内に、はぐくみ企業年金導入に関する「業務委託契約※3」の締結
・他の割引制度との併用は不可。重複する場合は、割引額が大きい方を優先的に適用します。
・ 2026年6月30日以前の見積書については、本キャンペーンは適用されません。
（既にお見積書をお持ちの法人様は、担当営業までお問い合わせください）
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※1：初期導入費用は、従業員数で異なります。詳細なお見積りについては担当者へお問合せください。
※2：70歳未満の厚生年金被保険者数とします。法人で複数事業を営む法人は主たる事業にて適用料金を判断します（主たる事業とは、従業員数が最も多い事業とします）。
※3：業務委託契約とは、ご導入にあたり貴社と株式会社ベター・プレイス間で締結する契約です。※本キャンペーンは株式会社ベター・プレイスが主催するものであり、福祉はぐくみ企業年金基金とは一切関係がございません。
■毎年3月～4月は繁忙期のため窓口が非常に混雑いたします。ご希望の時期に滞りなく導入を進めるためにも、お早めのご検討・お手続きを推奨しております。
〈契約月ごとの標準的なスケジュール〉
7月ご契約：最短11月～2月
8月ご契約：最短12月～2月
9月ご契約：最短1月～2月
※上記にかかわらず、貴社の役員報酬改定月に合わせたご導入も可能でございます。
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※2：「前払い退職金制度」活用により税・社会保険料の負担を抑え、会社側にも副次的なコスト軽減効果が期待できます。加入者が選択する掛金額によっては、将来の老齢厚生年金受給額を含む、その他諸給付金額が減少します。※3：『「はぐくみ企業年金」の加入要因とその経営的効果に関する調査』（2025年10月）より（株式会社ベター・プレイス、山梨大学名誉教授・福利厚生戦略研究所 西久保浩二氏 共同調査。回答数2,744名）※4：運用実績により不足が生じた場合は、事業主が不足分を補てんいたします。
経営者も社員も納得の退職金積立制度
動画でわかる「はぐくみ企業年金」
はぐくみ企業年金は、確定給付企業年金制度であり、企業の従業員の福利厚生の充実および将来の資産形成の自主的な努力を支援する制度です。
株式会社ベター・プレイスは、はぐくみ企業年金の設立趣旨にのっとり、加入推進活動（制度紹介・説明）を実施しております。
- ［免責事項および注意事項］
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- 株式会社ベター・プレイスが実施するはぐくみ企業年金の加入推進活動は、はぐくみ企業年金の加入企業および加入者の社会保険料などの軽減効果を保証するものではありません。また、上述の効果については、選択制確定給付企業年金の性質上、副次的に発生するものであり、株式会社ベター・プレイスでは、予めその効果（およびデメリット）について説明を行っています。
- 加入者自身が選択した掛金額に応じて、毎月の社会保険料や将来の保険給付の計算をするときに用いる社会保険料の等級（標準報酬月額）に変動が起こる場合があります。
仮に社会保険料の等級が1等級下がる場合、毎月の社会保険料が下がる一方、加入1年あたり年額1,315円程度、老齢厚生年金が減少します。
また、健康保険から支給される傷病手当金、出産手当金、雇用保険から支給される基本手当（失業手当）、育児・介護休業給付金等も減少します。（ただし、国民年金からの給付額には影響しません。）
例）月2万円の掛金（社会保険料の等級が1等級下がることを想定）を10年続けた場合、生涯で受け取る厚生年金受給額は、合計で290,000円程度減少します。
※65歳から87歳（女性の平均寿命：令和４年簡易生命表：厚生労働省発表）までの22年間、年金を受給するケース
※上記は2024年1月時点の制度および情報をもとにした金額です - 以上の事項につきましては、株式会社ベター・プレイスより、制度加入前に企業・従業員への説明を徹底して実施しております。