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行動計画

株式会社ベター・プレイスでは、全ての従業員が能力を最大限に発揮して日々の業務に取り組めるよう、また、⼥性が管理職としても活躍できるよう、以下の⾏動計画を策定しました。

計画期間
  • 2024年10月1日～2026年9月30日
目標
  • (1) 全従業員の月間の時間外労働を2時間削減いたします。
  • (2) 管理職に占める女性従業員の割合を25％以上にいたします。

目標(1)の 取り組み内容と実施時期について

実施時期（予定） 取り組み内容
2024年7月および2024年10月
  • 従業員の負担軽減と業務効率化を実現するシステムの導入を実施します。
  • 導入後についても、目標達成への取り組みを逐次実施し、従業員および社会課題解決へ向け、家庭と仕事の両立を支援します。
  • 合わせて、計画期間の終了期限を目安に、「くるみん」を取得いたします。

目標(2)の 取り組み内容と実施時期について

実施時期（予定） 取り組み内容
2024年10月
  • 女性管理職候補者を含めた人員を対象に、リーダーとしての部下の評価に係る研修を実施します。
2025年1月〜3月
  • 全従業員を対象に、他者への理解や適性への理解を目的とした研修を実施し、チームビルディング／チームマネジメントへの研修を実施します。
  • 研修後についても、目標達成への取り組みを逐次実施し、従業員および社会課題解決へ向け、家庭と仕事の両立を支援します。
  • 合わせて、計画期間の終了期限を目安に、「えるぼし」を取得いたします