社会を支える中小企業従業員の資産形成を後押し

「福祉はぐくみ企業年金基金」（以下、「はぐくみ基金」）を中心に、退職年金制度の導入・継続をサポートする株式会社ベター・プレイス（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：森本 新士、 https://bpcom.jp/ 、以下、ベター・プレイス）は、累計15社の金融機関と業務提携／ビジネスマッチング契約を締結したことをお知らせいたします。

15社の金融機関と業務提携／ビジネスマッチング契約締結に至った背景・目的

現在、社会を支えるエッセンシャルワーカーの多くを抱える中小企業は、大企業と比較して給与水準が高くないにも関わらず、企業年金をはじめとする私的年金制度も整備されていないことが多く、従業員の資産形成のサポートが不足しがちであるという社会課題があります。

この課題を解決するため、中小企業に企業年金を普及させ、働く方々がお金の不安なく安心して働ける社会を実現したいというベター・プレイスの想いに、地域の中小企業を中心顧客とする多くの金融機関各社がご賛同くださり、本取り組みの拡大に繋がりました。

ベター・プレイスが普及推進する「はぐくみ基金」は確定給付年金制度（DB）で、加入する従業員は元本保証を受けながら安心して将来の資産形成を行うことができます。
企業側は、従業員の資産形成を支援することで、従業員エンゲージメントおよび定着率の向上が期待できます。

企業年金DXにより、DB導入にかかる企業のコスト・事務負担が比較的小さく、福祉業界をはじめとした多くの中小法人に導入いただいています。

業務提携／ビジネスマッチング契約を締結した金融機関

2020年 10月 紀陽銀行
2021年 12月 遠州信用金庫
2022年 7月 静清信用金庫
2022年 12月 北陸銀行*
2022年 12月 四国銀行
2023年 1月 中国銀行*
2023年 1月 山口フィナンシャルグループ（山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行）*
2023年 3月 東京スター銀行
2023年 4月 福井銀行
2023年 5月 きらぼしコンサルティング
2023年 6月 伊予銀行*
2023年 7月 愛媛銀行
2023年 7月 鳥取銀行
*ビジネスマッチング契約

中小企業における企業年金制度の整備状況について

日本の全企業数のうち、中小企業数は99.7%、中小企業で働く従業員数は68.8%*¹と非常に多い中、その多くが退職給付制度を実施していない*²状況にあります。

（出所）
*¹ 独立行政法人 中小企業基盤整備機構
https://www.smrj.go.jp/recruit/environment.html
*² 厚生労働省 企業年金・個人年金制度の現状等について（2018年）
https://www.mhlw.go.jp/content/10600000/000646715.pdf

私たちは、富裕層でない一般の人たちに「はぐくみ基金」をはじめとした企業年金制度をご利用いただくことで、中小企業従業員やエッセンシャルワーカーの人たちが「お金の心配なく」「自分らしく働ける」社会を目指しています。「はぐくみ基金」の普及推進はSDGsの目標達成にもつながります。今後さらに多くの方へ本サービスをお届けできるよう、引き続き邁進してまいります。

「はぐくみ基金」について

現在我が国は、人口減少と超高齢化による「就労人口の減少」が進み、特に保育・介護・医療業界においては慢性的な人手不足の現状があります。また、若年労働者が企業を退職する理由は経済的な理由が最多*³であり、働く世代のお金の不安の第一位は「老後資金」*⁴となっています。

私たちは、保育や介護、医療など、人々の生命と社会生活を支える人たちと、業界を支えるため、企業にも労働者にもメリットがある新しい企業年金「はぐくみ基金」を設立しています。

事業主側は、元手なし*⁵で退職年金制度を構築でき、経営者や役員も加入可能な企業年金基金です。退職年金制度充実が従業員満足度向上・離職率低下につながることから、特に人手不足が深刻化している福祉業界において、 人材定着をはかるための福利厚生の1つとしてご好評いただいています。

従業員側のメリットには、難しい投資の知識が不要で、元本が保証されていることがあげられます。また、原則60歳以上にならないと受け取りができない企業型DC（企業型確定拠出年金）やiDeCo（個人型確定拠出年金）に比べて、退職時や休職時、育児・介護休業時にも受け取ることが可能なため、育児や介護を将来に控える従業員から厚い支持を集めています。現在、加入事業所のうち73%が医療・福祉関係となっておりますが、他業界の法人様もご加入いただけます。

サービス紹介サイトURL：https://bpcom.jp/hagukumikikin/

（出所）
*³ 厚生労働省 平成 30 年若年者雇用実態調査の概況
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/4-21c-jyakunenkoyou-h30_gaikyou.pdf
*⁴ ＱＵＩＣＫ資産運用研究所「個人の資産形成に関する意識調査」2019年11月
https://moneyworld.jp/news/05_00021338_news
^*⁵ 制度導入の効果（コスト軽減）が導入にかかる諸費用や運営費用を上回る場合。（法人規模や従業員の加入率によっては実質的な負担が生じることがあります）

株式会社ベター・プレイス

私たちは「ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる。」という企業理念を掲げ、富裕層でない一般の人たちが「お金の心配なく」「自分らしく働ける」社会を目指しています。
エッセンシャルワーカーや中小企業従業員の多くは、世の中を支える大切な仕事をしているにもかかわらず、大企業で働く人々と比べて所得水準が高くありません。
また、勤務先に企業年金制度（退職年金）が設けられていないことが多いため、その恩恵を十分に享受できていません。
将来のお金の心配を抱えることは、QOL（クオリティ・オブ・ライフ）の低下や、子どもを望んでも安心して生み育てることができない心理状況につながります。
将来への「希望格差」ーベター・プレイスは、この課題を解決するために事業活動を行っています。

主なサービス

企業年金DXシステム「はぐONE」の提供
「福祉はぐくみ企業年金基金」退職年金制度導入設計・サポート
企業型確定拠出年金導入設計・サポート
福祉業界向けITシステム開発

会社概要

会社名：株式会社ベター・プレイス
所在地：東京都新宿区四谷坂町9-9 三廣ビル9F
代表者：代表取締役社長　森本 新士、代表取締役COO　古市 成樹
設立： 2011年10月17日
URL： https://bpcom.jp/

本リリースに関する報道お問い合わせ先

株式会社ベター・プレイス　経営企画管理部　白石・早川

TEL：03-5227-8222　平日9:30～17:00（年末年始・祝日を除く）

MAIL：public@bpcom.jp