社会保険料適正化

給与支給額を変えずに、コンプライアンスに則った手法で、社会保険料を適正化します。
社会保険料には適正値があり、無駄を無くすことで、社員も会社も社会保険料を節減できます。

社会保険料の負担は、今後ますます上がっていくことが見込まれます。

1.会社への影響

2.社員への影響

平成9年に比べ給与水準は10％低下しており、さらに16％もの社会保険料が負担増加しています。