「色々な人が働きやすく、多様な価値観を大切にした会社にしたい」経営者が選んだのは、はぐくみ企業年金
オープンで待遇やワークライフバランスの良い会社を目指して独立

会社の成長を見据えて、早めの判断で中退共から「はぐくみ企業年金」に乗り換え

※1:制度導入の効果(コスト軽減)が導入にかかる諸費用や運営費用を上回る場合(法人規模や従業員の加入率によっては実質的な負担が生じることがあります)。また、加入者が選択する掛金額によっては、老齢厚生年金受給額を含む、将来の社会保険給付金の額が減少する可能性があります。
従業員の声を聴き「導入した甲斐があった」と感じています
